Lu dans l’Humanité : IBM épinglé pour abus de « ruptures amiables »
Mini revue de presse

mercredi 3 février 2010

Articles parus dans l’Humanité :
IBM épinglé pour abus de « ruptures amiables »
IBM. Gérard Chameau « Une stratégie de baisse des effectifs »
Gérard Chameau - Délégué Syndical Central CFDT IBM France


Lire >>

Principes de conduite dans les affaires
Anciennement Règles de conduite dans les affaires

vendredi 29 janvier 2010

Autrefois appelées « Règles de conduite dans les affaires », voilà maintenant apparaître les « Principes de conduites dans les affaires ».
Vous êtes invités à suivre une formation fortement recommandée à l’issue de laquelle un lien vous permettra d’effectuer votre certification BCG (Business Commitments Guidelines) annuelle, ce qui se traduit en français par « Règles de Conduite dans les Affaires ».
Les managers vous parlent presque tous de « certification » et de « règles de conduite dans les affaires » . (...)


Lire >>

Pertes d’emploi : la DDTE siffle le hors-jeu …

vendredi 15 janvier 2010

En 2009, IBM a passé le grand braquet pour se débarrasser d’encore plus de salariés. Les pertes d’emplois, habituelles à travers les licenciements individuels, les transactions et les démissions plus ou moins forcées, ont explosé au second semestre. Deux facilités pratiques pour IBM :
la possibilité de mise à la retraite d’office s’achevait légalement au 31 décembre.
l’instauration par la loi d’un nouveau mode de départ, la rupture conventionnelle, procédure à mi-chemin entre la démission et le (...)


Lire >>

Personnels sur plan de commission attendez, ne signez rien !
Appel de l’intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO, SNA et UNSA IBM

mercredi 13 janvier 2010

Les Syndicats CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO, SNA et UNSA IBM réunis en intersyndicale ce matin, ont affirmé leur volonté de défendre vos intérêts et vous demandent :
De ne rien entreprendre concernant votre "Quota Letter" ni l’accepter, ni la refuser et ceci jusqu’au 22 Janvier, lendemain de la réunion « CSP Plénier » prévue avec la direction et au cours de laquelle nous demanderons l’ouverture immédiate de négociations. Nous vous tiendrons informé de la position de la direction et vous proposerons alors les (...)


Lire >>

Comment limiter légitimement sa participation au PBC
Bonne année 2010 sans PBC à toutes et à tous !

lundi 4 janvier 2010

En ce début 2010, nous sommes une fois encore confrontés au système PBC .
Nous vous rappelons que la participation au système PBC n’est pas obligatoire . Qui plus est, cet « engagement » que vous auriez signé faciliterait votre licenciement et vous priverait de possibilité de recours.
Ci-dessous l’avis de Maître Alain Ottan, avocat de la CFDT, sur le PBC : « Accepter de signer une clause d’objectifs équivaut pour le salarié à signer un « avenant » à son contrat de travail. Il se piège lui-même et encourt (...)


Lire >>

La concurrence sur le fil du Razor... Blue or Red ?
Règles de conduite pour toi dans les affaires pour moi

samedi 7 novembre 2009

Si l’annonce de l’arrestation du big boss d’IBM STG, Bob Moffat, sur son lieu de travail, sous l’accusation de délit d’initié, a dans un premier temps interloqué les salariés d’IBM, ceux-ci ont vite souri à l’évocation des "Principes de conduite dans les affaires" à laquelle nos directions tiennent tant. Comme souvent à IBM, les consignes mandatory sont plutôt de nature "faites ce que je dis, pas ce que je fais". Privilège des puissants !
Nous en avons vécu quelques exemples ces dernières décennies. (...)


Lire >>