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IBM rogne les salaires de ses commerciaux
Cette politique d’IBM est la conséquence de l’instauration d’une politique financière en guise de gouvernance globale de l’entreprise. Le seul endroit où il reste « un peu de viande sur l’os », est la rémunération des commerciaux. (Article paru sur le Miroir Social)
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IBM baisse les salaires fixes et change la donne
Cible : commerciaux et technico-commerciaux
lundi 9
février 2009
Depuis 20 ans, la direction poursuit une stratégie qui vise explicitement à limiter la partie fixe de nos salaires et développer la partie variable sans que les salariés soient maîtres des moyens pour atteindre leurs objectifs, et ceci même en les changeant en cours d’année.
Tous les ans IBM présente au CCE le plan de commission des salariés soumis à un salaire variable.
Principalement des commerciaux et technico-commerciaux (environ 20% du personnel sur un total de moins de 10000).
La dernière (...)
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Particiption commune des salariés de HP, EDS et IBM à la manifestation du 29 janvier 2009
Des salariés de grandes entreprises de l’informatique défilent sous la même banderole
mardi 3
février 2009
Des salariés d’IBM ont défilé lors de la manifestation du 29 janvier 2009 à Paris, sous une banderole commune avec les syndicats de HP et EDS. C’était une première, qui annonce d’autres actions sur les sujets qui nous touchent dans toute l’informatique, comme le stress.
Des reportages sur cette participation HP-EDS-IBM à la manif du 29 janvier sont actuellement disponibles sur l’internet sur les sites de LCI et du Monde Informatique, entre autres.
Vous pouvez les consulter en suivant les liens (...)
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Calendrier 2009 pour planifier vos jours d’absence (congés, RTT, jours flexibles, ...)
Fichier 123 ou Excel donnant le nombre de jours restant à planifier
jeudi 15
janvier 2009
La CFDT IBM vous propose ce calendrier 2009 vous permettant de planifier vos jours d’absence (congés, RTT, jours flexibles, ...) et vous donnant le nombre de jours restant à planifier.
Téléchargez la version 123 ou la version Excel selon vos préférences et ne laissez passer aucun jour de repos.
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Comment limiter légitimement sa participation au PBC
Bonne année 2009 sans PBC à toutes et à tous !
mardi 13
janvier 2009
En ce début 2009, nous sommes une fois encore confrontés au système PBC .
Nous vous rappelons que la participation au système PBC n’est pas obligatoire . Qui plus est, cet « engagement » que vous auriez signé faciliterait votre licenciement et vous priverait de possibilité de recours.
Ci-dessous l’avis de Maître Alain Ottan, avocat de la CFDT, sur le PBC : « Accepter de signer une clause d’objectifs équivaut pour le salarié à signer un « avenant » à son contrat de travail. Il se piège lui-même et encourt (...)
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Salaires 2008 : IBM méprise ouvertement ses salariés
La grogne des salariés se transforme en colère
vendredi 18
juillet 2008
Mai et juin 2008 ont été marqués par la mobilisation résolue de nombre de salariés IBM qui n’en peuvent plus de supporter un alourdissement de leur charge de travail, une explosion du stress et des pathologies qui en découlent, et une politique salariale qui aligne des années de vaches maigres et de pertes cumulées de pouvoir d’achat, alors que bénéfices et dividendes atteignent des sommets. Rassemblements, grèves, envahissement de la salle de négociation en mai : le mécontentement des salariés d’IBM (...)
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