Mutuelle : IBM programme la fin de la solidarité pour augmenter ses bénéfices

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En avril 2016, la Direction a dénoncé de manière unilatérale l’accord collectif formalisant les engagements de la compagnie pour notre régime complémentaire frais de santé.

A l’issu de pseudo-négociations au cours desquelles les organisations syndicales n’ont eu aucune possibilité de modifications des textes proposés, la conclusion est sans appel :

La volonté de la compagnie est d’économiser de l’argent, en supprimant des avantages sociaux.

La compagnie s’attaque au coeur même de ce qui faisait la force de notre couverture santé : la solidarité entre les différents régimes (salariés, conjoints, enfants).

Comme nous pouvions le craindre plus le salaire est faible, plus l’impact sur le porte-monnaie du salarié est fort.

Vous trouverez ci-joint une explication détaillée du nouveau régime proposé ainsi que les questions/réponses que nous avons regroupées.

Télécharger (mutuelle.pdf, fichier de type PDF, taille : 118KB)

 

2017-03-22T18:02:00+00:00 22 Mar. 2017|Categories: National, Sud-Ouest|Tags: , , |
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