Outil Checkpoint à IBM

Comme tous les ans, nous sommes relancés (harcelés?) par nos managers, et par des robots courriels.

Ceux qui ne souhaitent pas utiliser cet outil peuvent envoyer le courriel suivant à leur manager :

La procédure Performance@IBM Checkpoint n’a aucun caractère obligatoire et je ne définirai pas mes propres objectifs.
En effet, les dispositions du Code du Travail sont parfaitement adaptées pour régir les relations de subordination entre le salarié et son employeur.
De plus, je ne maîtrise pas :
– les éléments influant sur ma charge de travail pour l’année à venir ;
– les moyens mis à ma disposition pour y faire face ;
– les réorganisations pouvant avoir des conséquences importantes sur mon activité.

En conséquence, et sans m’opposer au principe même de l’évaluation, ma participation à cette procédure se limitera logiquement à prendre connaissance :
– des objectifs et missions qui me sont fixés en début et en cours de période ;
– de l’évaluation qui m’est attribuée en fin de période.
En me réservant le droit de les contester si nécessaire.

2018-02-08T16:24:01+00:00 2 Fév. 2018|Categories: National|Tags: , , , |
Retour