Rémunération
Accord sur nouveau barème de salaires minima Ingénieurs et Cadres
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- Créé le 4 janvier 2011
Les Fédérations de la Métallurgie CFDT, FO, CFE-CGC et CFTC ont conclu avec l'UIMM, le 22 décembre 2010, un accord instaurant un nouveau barème de salaires minima pour 2011, concernant les Ingénieurs et Cadres. Cet accord fait évoluer le barème qui n'avait pas bougé en 2010. Quant aux non cadres, la négociation sur les minis 2011 n'a pas encore eu lieu, elle est prévue pour ce mois de janvier.
L’ensemble de la grille des minima cadres est revalorisé de 2,3 % au 1er janvier 2011. Considérant le contexte économique et les attentes des ingénieurs et cadres ayant des salaires proches des minima en vigueur, la Fédération de la Métallurgie CFDT a décidé de signer cet accord qui permet un maintien du niveau des minima au regard de l’inflation prévisible (1,6 % pour 2010, 1,5 prévue pour 2011).
Chez IBM, ce sont près de 600 salariés qui sont maintenus arbitrairement sous le minimum garanti (TGA). La « négociation » sur les salaires, en CSP, n'est pas prévue avant le mois de mai 2011, alors même qu'IBM est « hors la loi » en mettant en oeuvre dès janvier son plan de commission qui doit pourtant faire partie de la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire). Vu la baisse de la masse salariale programmée par IBM, il est à craindre qu'une nouvelle fois de nombreux collègues ne bénéficieront pas de revalorisation salariale en 2011. C'est une raison supplémentaire pour faire évoluer les minima dans la Métallurgie afin de constituer pour les plus bas salaires une garantie face à l'inflation.
