Décryptages
Le BCG dans le PBC, ça ne va pas non plus !
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- Créé le 4 avril 2012
Tous les ans, IBM revient à la charge sur les "Principes de Conduite dans les Affaires". Vous êtes invités à suivre une formation fortement 
recommandée à l’issue de laquelle un lien vous permettra d’effectuer votre certification annuelle BCG (Business Conduct Guidelines). IBM veut une signature électronique qui vous engage et pourra être utilisée contre vous. Cette pratique d'IBM pose beaucoup de questions juridiques, et la DRH n'a jamais voulu y répondre. C’est pourquoi la CFDT vous engage régulièrement à refuser la procédure (vous disposez sur notre site d'un texte à envoyer à la hiérarchie). De moins en moins de salariés signent le BCG, ce qui, au passage permet d'envoyer à la Direction un signal de mécontentement face à la dégradation des conditions d'emploi qu'ils vivent.
IBM France, pressée par la Corp, tente de contourner l'obstacle, et "innove" en introduisant les BCG dans les objectifs PBC un nouvel item appelé "Ethic" et rédigé ainsi :
« Dans toutes les transactions commerciales et toutes nos interactions internes comme externes, agir avec intégrité et conformément aux procédures et à l'éthique d'IBM. Ce qui implique de comprendre et de respecter les Business Conduct Guidelines d'IBM ainsi que toutes les autres règles et procédures de notre entreprise. »
IBM franchit une nouvelle ligne rouge ! Elle s'arroge le droit de noter ce critère non objectif qui peut pénaliser la carrière, la rémunération, voire mettre en cause le maintien du contrat de travail. C'est la double peine encourue : sanction disciplinaire sur la procédure et sanction pécuniaire via le PBC.
Le conseil de la CFDT
La CFDT vous invite au maximum de prudence sur ce sujet, et à refuser l'inclusion de points relatifs à BCG dans vos objectifs PBC (ça vous met en danger si les objectifs du manageur et les quotas qui lui sont assignés pour diminuer de x% le personnel l'obligent à trouver une victime). Dès lors, refusez cet objectif soi-disant "Ethic" ! Nous vous proposons la formule apte à répondre au manageur, déclinée en deux versions selon ce que vous aurez accepté ou non auparavant.
