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Carte salaires CFDT IBM 2012
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Bilan Social 2012 - Congés familiaux
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Formulaire CERFA 11383-02 - Accident de travail (Spécimen)
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Vademecum CFDT Déclaration accident du travail - mars2012
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Mode d'emploi refus BCG dans le PBC
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Carte salaires CFDT IBM 2010
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Derniers tracts

Le mensuel de Paris-banlieue : Déclic d'avril 2013

Télécharger « Déclic » d'avril 2013 >>

Carte salaires CFDT IBM 2012

Télécharger la carte salaires cadre / non cadres 2012 >>

Tableau de bord bilan social CEPB 2012

Télécharger le tableau de bord bilan social 2012 >>

Congés familiaux

Pensez notamment à profiter de la journée de l'enfance (GTT 057), si vous avez un enfant de moins de 13 ans. PS : vous trouverez le récapitulatif des différents congés familiaux dans ce

document congés.

Dernières infos

  • Interview par BFMTV de Gérard Chameau, DSC CFDT, à la sortie du CCE IBM du 24 avril 2013
  • La « feuille de route » IBM France enfin publiée : Plus de 1200 postes supprimés d’ici fin 2014 !
  • Le mensuel de Paris-banlieue : Déclic d'avril 2013
  • Carte salaires CFDT IBM 2012
  • Carte salaires CFDT IBM 2012
  • Tableau de bord bilan social CEPB 2012
  • Communiqué de presse : importantes suppressions de postes prévues
  • France 3 Côte d'Azur : IBM pourrait supprimer des postes à La Gaude et Sophia-Antipolis
  • Lettre ouverte au président d'IBM France
  • Accord Flexi-sécurité de l'emploi

Articles les plus consultés

  • Bilan Social CEPB 2011
  • New Montics
  • Congés familiaux
  • Présentation de la section Paris et banlieue
  • Accord sur nouveau barème de salaires minima Ingénieurs et Cadres
  • Comment limiter légitimement sa participation au PBC
  • Mais où est passé Daniel Chaffraix ?
  • 1000 $ en actions d'IBM Corp pour chaque salarié d'IBM à travers le monde !
  • Aujourd’hui Marie-Christine, à qui le tour demain ?
  • Présentation de la section de La Gaude

Actualité Confédérale CFDT

  • Newsletter du 22 mai 2013

  • Le 6 JUIN: une journée pour prendre la parole

  • Le combat de la CFDT pour le maintien de l’activité à l'usine Candia du Lude

  • Egalité professionnelle et "catégories objectives" de salariés

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