Nord-Normandie
Bilan Social CEPB 2011
/ 2
- Détails
- Créé le 6 avril 2012
Nous avons « questionné » les chiffres du Bilan Social 2011 IBM Paris Banlieue :
L’effectif baisse, vieillit, est peu formé : 6171 personnes à Paris Banlieue, effectif en baisse à périmètre constant.Les embauches ont continué (~ 90 embauches à durée indéterminée et 301intégrations), mais cela ne compense pas les 827 départs (13% de turnover).
Les causes affichées masquent souvent les causes réelles (51 licenciements, 54 ruptures conventionnelles, 306 fins d’apprentissage, 5 départs à la retraites, 27 départs retraite Opéra...). La Pyramide des âges vieillit encore (pic dans la tranche 45 à 54 ans en l’absence d’un plan motivant d’embauches de jeunes sur ladurée. La Formation est tombée très bas : 2,2 j / salarié en 2011.
Protégeons notre santé : maladies +16 %, 1 suicide requalifié en accident du travail.
Réjouissons-nous du salaire moyen mensuel des 10 plus hauts salaires : 52.000 €/mois ! Et encore ce chiffre est certainement « cosmétiqué » par la direction. A comparer à nos salaires...
