Vous avez tous reçu par LRAR à votre domicile un courrier de la mutuelle contenant une communication de la direction qui porte à confusion.
Attention, La mutuelle IBM n’est plus obligatoire.
C’est l’article R242-1-6 du Code de la Sécurité sociale qui régit les dispenses d’adhésion et celui-ci stipule qu’en cas de Décision unilatérale de l’employeur (DUE) pour la mise en place de la complémentaire santé collective obligatoire, le salarié peut refuser d’adhérer à certaines conditions.
Ainsi, un(e) salarié(e) d’IBM peut refuser d’adhérer à la nouvelle complémentaire santé instaurée par la DUE, quel que soit son contrat ou quelle que soit sa couverture médicale s’il (elle) a été embauché(e) avant la mise en place des garanties, donc avant la DUE.
Mais pour les salariés IBM l’offre reste très intéressante, sauf si votre conjoint a une mutuelle qui couvre également sa famille dans son entreprise !
Pour vous aider dans votre choix, le socle + l’option 1 correspond à peu près au même niveau de prestation de votre mutuelle actuelle avec une amélioration de la prestation dentaire et optique.
L’option 2 n’apporte pas beaucoup de prestations supplémentaires (facultatives).
Au sujet des cotisations :
- Les cotisations du socle et du complément salaire (facultative) du salarié apparaitront sur votre feuille de paie tout comme aujourd’hui.
- Mais la cotisation de l’option 1 du salarié et celle du socle + l’option 1 des ayants droit, seront prélevées directement sur votre compte bancaire.
Donc, n’oublier pas de renvoyer l’autorisation de prélèvement avec votre feuille d’adhésion.
Effectuez votre choix le plus rapidement possible afin de recevoir votre nouvelle carte de la mutuelle, en effet, votre carte actuelle expire au 30 JUIN 2017.
Pour calculer le montant de vos futures cotisations il y a sur le site de la mutuelle un tableur excel (espace adhérent).
Vous en trouverez une copie sur notre site en cliquant ici