Un accord vient d’être conclu sur le chiffre de la revalorisation des minima pour l’année 2018.
Les organisations syndicales CFDT, CGC et FO d’une part et le patronat de la métallurgie d’autre part ont convenu d’une revalorisation salariale à 1,2 %.
Après 0,6 % en 2015 et 2016, 0,8 % en 2017, ce chiffre prend en compte un redressement de l’industrie, mais également un besoin d’attractivité de la branche métallurgie.
Cette augmentation, certes mesurée, aura toutefois un impact réel sur certains cadres y compris dans de grandes entreprises où la politique salariale reste trop faible.
Ces raisons font que la CFDT signera cet accord qui contient également une clause de « revoyure » en cas de dérapage de l’inflation au cours de l’année 2018. C’est également un encouragement à poursuivre la dynamique de négociation qui a prévalu en 2017 dans le cadre.de la négociation de la convention nationale de la métallurgie.