Tous les Salariés d’IBM ont reçu ce courriel intitulé #ProudToBeAnIBMer que nous pourrions traduire par #FierDEtreUnSalariéIBM.
Oui nous sommes fiers et admiratifs des salariés IBM qui, en ce moment, continuent d’exercer leur activité. Ils travaillent parfois sur les sites des clients, malgré les risques pour leur santé ou le plus souvent en télétravail, malgré la complexité de combiner leur travail avec les contraintes familiales !
Mais la direction d’IBM a-t-elle prévu une rémunération exceptionnelle pour ces salariés courageux : zéro, pas un centime. Pourtant il y a même une possibilité de verser jusqu’à 1000 € détaxés et défiscalisés par salarié.
C’est d’autant plus écœurant que nous avons appris récemment que la poignée de hauts dirigeants d’IBM France se sont grassement rémunérés en actions gratuites (RSU) : en augmentation de près de 11% en 2019 pour s’approcher des 10 millions d’euros en 2019.
Ces actions gratuites qui sont elles aussi détaxées et défiscalisées grâce à une loi de notre gouvernement actuel sont un cadeau supplémentaire pour nos dirigeants !
Il faut ajouter à cela une belle augmentation de plus de 15% des dix plus hauts rémunérations hors RSU (621 000 €/an en moyenne !).
Où est l’équité ?
Pour la Cfdt, afin de gérer la crise liée au Coronavirus, la solidarité de tous doit l’emporter sur l’insatiabilité financière de certains.
Alors oui, #FierDesSalariésIBM mais #HonteusePolitiqueSocialeIBM !
