La direction d’IBM France a convoqué les Organisations Syndicales ce vendredi 16 Octobre pour une négociation sur le partage de la valeur ajoutée.
Elle nous a présenté un projet proposant à certains salariés ‘cadres en heures’ de passer au statut ‘cadres en jours’.
Sur la totalité des 350 cadres en heures d’IBM France, la direction a identifié ceux dont l’évolution de leurs activités et de leurs missions nécessite de passer au un statut de ‘cadres en jour’ .
Ce changement de statut se fera sur la base du volontariat via un avenant au contrat de travail, échelonné sur une période de trois ans et s’accompagnera d’une revalorisation salariale pour ceux qui se retrouveront en dessous des minima conventionnels. (Pour rappel , les minimas conventionnels sont supérieurs de 30% pour les cadres en jour par rapport aux cadres en heures jusqu’à l’indice 160 inclus).
Cela concerne 173 salariés de toutes les entités d’IBM France. Le planning se présente ainsi : 71 personnes en 2020, 46 personnes en 2021 et 56 personnes en 2022.
Même si elle regrette que les organisations syndicales n’aient pas pris part à l’analyse des 350 cas, la Cfdt se réjouit qu’une de ses revendications de longue date soit enfin prise en compte par la direction !
Lors de cette réunion, la Cfdt a enjoint la direction de poursuivre ses efforts en revalorisant l’ensemble des salariés dont le salaire contractuel est inférieur aux minimas conventionnels.
