Une “base de départ”

La direction d’IBM France l’a annoncé, les mesures prises lors du dernier Plan de Départ Volontaire (PDV) de Montpellier seront utilisées comme “base de négociation” sur les conséquences sociales du futur PSE.

Ce Plan de Départ volontaire s’articulait autour de deux propositions principales : Des Mesures De Fin de Carrières (MFDC) et des Mesures de Départ Volontaires Pour un Projet (MDVP). les premières mesures étant prioritaires par rapport aux secondes, il n’y a a eu aucun départ MDVP, les volontaires aux MFDC étaient suffisamment nombreux.

La Cfdt IBM vous propose de prendre connaissance des principales règles MFDC et leurs conditions d’accès dans le document ci-dessous.

Il s’agit du résumé d’un document plus complet réservé à l’usage exclusif des salariés d’IBM que nous vous présenterons sur simple demande – cliquez sur ce lien –

Un fichier excel permettant de calculer les compensations financières est aussi en phase de test finaux auprès de nos adhérents, nous le mettrons à jour au fur et à mesure de l’évolution des propositions de la direction suite aux négociations. Nous proposerons ainsi aux salariés d’IBM France un outil (non contractuel) qui sera utile pour évaluer la pertinence de l’adhésion au plan en fonction des situations individuelles.