La CFDT IBM France constate, au travers du bilan social 2020, que la chute des effectifs a perduré et s’est même amplifiée en 2020 :

L’effectif mensuel moyen de 2020 est passé sous la barre des 5000 salariés avec une moyenne de 4925 salariés répartis comme suit :

  • 140 employés
  • 171 agents de maîtrise
  • 4614 cadres

La Cfdt IBM rappelle que les deux projets en cours, le PSE et la scission vont encore quasiment diviser par deux les effectifs en 2021, amplifier la désorganisation au sein d’IBM France, décupler la charge de travail des salariés restants et pénaliser durement l’avenir d’IBM France SAS.

De plus, le manque d’embauche de jeunes est de plus en plus problématique, en 2020 la répartition par âge de l’effectif moyen se répartit comme suit :

  • 7,5 % pour les moins de 35 ans
  • 10,3 % pour les moins de 45 ans
  • 37,3 % pour les moins de 55 ans
  • 44,9 % pour les plus de 55 ans (dont 15% ont + de 60 ans !)

La Cfdt IBM considère que cette absence de politique d’embauche de jeunes compromet gravement l’avenir d’IBM France SAS.