Après 3 réunions de négociations, la Direction a proposé à la signature des organisations syndicales deux projets d’accord sur l’organisation et le déroulement des élections des membres du Comité Social et Économique (CSE), un pour CSE NEOPB (inchangé), l’autre sur le futur CSE centre-sud.

Ces accords identiques pour les deux CSE proposent d’organiser les prochaines élections :
⁃ Uniquement par vote électronique
⁃ Le 1er tour du 28 octobre 2021 à 9h00 au 5 novembre 2021 à 9h00
⁃ Un éventuel 2ème tour est prévu du 12 novembre à 9h00 au 19 novembre à 14h00

Comme à son habitude, la direction a été avare d’améliorations par rapport au strict respect de la loi. Notamment en ce qui concerne l’information aux salariés par les Organisations syndicales. Nous demandions des communications électroniques par la messagerie d’entreprise car en cette période de pandémie, les sites ne sont ouverts, au mieux, qu’à 30% de leur capacité. La Direction d’IBM a refusé toute communication directe des syndicats par courriel mais elle s’est néanmoins engagée à promouvoir régulièrement les panneaux syndicaux dématérialisés.

Les adhérents CFDT IBM ont voté POUR cet accord, et ont mandaté leurs Délégués syndicaux centraux pour signer en consignant cependant sur l’accord les réserves suivantes :
« La Cfdt IBM émet des réserves sur la présence des apprentis au 1er collège, ceux-ci chez IBM préparant tous un diplôme Bac +5 (et +).
Pour la CFDT, ils devraient être inscrits dans le collège de leur diplôme en préparation.
La Convention Collective de la métallurgie précise qu’à ce niveau d’études, il devraient être embauchés cadre coefficient 100 minimum (3ème collège).
De plus leur présence dans le 1er collège (réservé aux ouvriers et employés) dénature l’esprit de la loi car ils représentent plus de la moitié des salariés actifs de ce collège et n’ont pas les mêmes revendications. »

Sur ce point, la CFDT IBM demandera un avis consultatif aux instances juridictionnelles compétentes.

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