Les manageurs vous demandent de saisir comme chaque année « vos objectifs 2022 » dans l’outil Checkpoint. Le principe normal — dont IBM s’écarte systématiquement — est le suivant : le responsable hiérarchique d’IBM France fixe vos objectifs. Nous vous recommandons de choisir entre deux stratégies possibles :
Soit de saisir vos objectifs dans checkpoint (comme demandé).
À condition d’être extrêmement prudent de ne pas « charger vous-même votre barque » ; vous risqueriez de vous placer en insuffisance professionnelle avec peu ou pas de marge de contestation après-coup.
Soit de laisser le soin à votre manager d’entrer lui-même les objectifs dans l’outil.
Nous vous conseillons néanmoins d’en discuter avec votre manager au préalable. Nous vous proposons un modèle de courriel à lui envoyer.
N’oubliez pas de documenter par mail et /ou dans l’outil, vos remarques ou contestations, après votre entretien avec votre manager afin de laisser des traces écrites.
NB : Si vous êtes élu du CSE ou mandaté, vos objectifs professionnels doivent être définis et évalués en tenant compte du temps disponible compte tenu de vos missions de représentation.
Vous trouverez en pièce jointe notre dossier détaillé sur le Checkpoint.
et notre dernière publication sur la « Business Conduct Guidelines (BCG) » – l’avis de la Cfdt https://www.cfdt-ibm.org/5828/
