Chez IBM France SAS, une première réunion de négociation a eu lieu jeudi 9 février 2023 entre la direction et les organisations syndicales. Chez IBM Interactive, cette première réunion a eu lieu le 7 février avec l’unique organisation syndicale représentative, la CFDT.
La direction d’IBM souhaite que l’intégration se fasse en signant un accord d’entreprise permettant un statut identique pour tous au 1 juillet (Accord d’Adaptation Anticipé : AAA).
Il est toutefois légalement possible que cela soit fait sans accord, Dans ce cas, cette intégration génèrerai un statut différent pour les IBMers et les IBM Interactive pendant une période de 15 mois.
Cependant, l’objectif d’IBM est que cela ne lui coûte rien quitte a annuler le projet !
En conséquence, il est proposé aux organisations syndicales d’IBM France SAS ainsi qu’a IBM interactive de rogner sur les avantages sociaux.
Par exemple, la direction d’IBM France SAS souhaite baisser les cotisations patronales versées aux deux CSE qui est actuellement de 3,8% de la masse salariale.
A ce jour, c’est l’unique mesure annoncée par la direction malgré nos demandes répétées d’obtenir la liste des accords potentiellement révisables.
Nous sommes contre une réduction de nos avantages sociaux, d’autant plus si le projet est à terme, l’externalisation de IBM Consulting, comme beaucoup de salariés l’on compris lors du Kick Off de fin janvier 2023.
La direction ayant opté pour un accord de type AAA, quelque soit l’issue de ce projet (perte d’avantages, scission d’entreprise …), la direction fera peser la responsabilité sur les organisations syndicales.
