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Il existe, depuis 2010, un accord sur la « participation des salariés aux résultats de l’entreprise ».
La répartition de la Réserve Spéciale de Participation (RSP) s’effectue selon deux critères :
- 80% de la RSP proportionnellement au salaire perçu par chaque bénéficiaire.
- 20% de la RSP proportionnellement au temps de présence.
Les salariés Ex-IBM Interactive ont été transférés à IBM France le 1er juillet 2023. Cependant, les critères actuels risquent de désavantager ces 850 salariés transférés. Actuellement, seuls 6 mois de présence pourraient être pris en compte, ainsi que les salaires perçus durant cette période, ce qui ne reflète pas pleinement leur contribution.
Les résultats d’IBM Interactive sont consolidés chez IBM France depuis longtemps, contribuant ainsi à la réussite globale de l’entreprise. De plus, tous les actifs d’IBM Interactive ont été intégrés chez IBM France en 2023, incluant le chiffre d’affaires du premier semestre 2023.
LA CFDT a donc proposé un avenant à l’accord. Celui-ci devait permettre aux salariés Ex-Interactive de bénéficier d’une répartition équitable de la RSP, par la prise en compte de leurs temps de présence et salaires sur l’année complète.
Cette demande de la CFDT n’a bénéficié du soutien d’aucune autre organisation syndicale, et a été malheureusement rejetée par la direction.