Ce qu’il faut retenir du CSE Central du 20 juin 2024
– Vente de QRadar / Threat Management : la partie maintenance est conservée, les quotas des commerciaux seront réajustés.
– Rachat de la société Waeg : Les 26 salariés en France seront rattachés au site le plus proche de leur domicile.
– Mutuelle AON / NUOMA : Suite au désengagement de la sécurité sociale, les cotisations ont augmenté de 10% mais que de 7% pour notre mutuelle (75% est pris en charge par l’employeur), elle sera effective au 1er juillet..
– Déploiement de SAP Success Factors en remplacement de Workday : les informations de Workday seront migrées au 1er janvier 2025.
– Beaucoup de questions sur l’utilisation de la carte CITI sont en attente de réponses
Ce qu’il faut retenir du CSE NEOPB du 26 juin 2024
– Le site de JUPITER est maintenu mais sera réduit à 2 étages au 31 mars 2025.
-Les élus ont voté pour les voyages du catalogue Automne Printemps 2025
– Suite au succès de la vente du reliquat des billets « Aquatonic » , de nouveaux billets à tarif réduit seront proposés jusqu’à fin septembre.
– L’abonnement des centres des musées nationaux a été ajouté à l’offre du CSE.
Ce qu’il faut retenir du CSE Centre-Sud du 26 juin 2024
Les élus ont approuvé à l’unanimité :
– Présentation du rapport de gestion, des comptes annuels 2023 par l’expert-comptable, du rapport du commissaires aux comptes.
– Distribution exceptionnelle sur le C2L (Compte Loisir et Liberté) , correspondant au reliquat de 2023.
– Réduction des fonds propres ASC du CSE (fonds de roulement qui passe de 5 mois à 4 mois).
Ces deux derniers points permettent un reversement aux salariés de 50% du montant reçu au mois de janvier 2024
