La CFDT attaque l’UIMM en justice concernant l’application de la nouvelle convention collective sur l’article 140.
Article 140 : ce sont les éléments qui rentre dans le calcul des minima annuels : les primes, les astreintes, les heures supp, les compensations de travail en équipe de nuit, etc..

l’UIMM donne des consignes aux patrons pour inclure dans le calcul des minima des choses qui étaient exclues auparavant, en disant que c’était leur lecture de la nouvelle convention.

Evidemment, cela diminue les possibilités de rattrapage RAG (Revenu Annuel Garanti) pour les salariés