Participation aux bénéfices : la réserve prévue initialement à l’arrêté comptable a été modifiée, elle est passée de 2,2 M€ à 660 K€ suite à un « ajustement fiscal ».
La participation cette année sera 7 fois moins importante que l’an passé (en moyenne 148 € – sic !). 18% des salariés toucheront moins de 80 € qui seront virés directement sur le compte bancaire et non sur le PEE.
Fin de contrat de la maintenance Lenovo : le contrat est en renégociation. L’activité RTS (Remote Technical Support) serait transférée au Caire (Égypte). 45 salariés sont concernés (RTS, Ordonnancement et Inspecteurs) et devraient être reclassés au sein d’IBM France.
La CFDT est aussi à vos côtés pendant cette période.
HeRcules tool : lors du Comité Économique Européen, la direction a annoncé le déploiement d’un outil de relance des P.I.P par Watson Orchestrate.
Cet outil est en cours de test pour les commerciaux dans la plupart des pays européens, et il est prévu qu’IBM Consulting l’adopte dans le courant de l’année, ce qui ajoutera de la pression aux managers récalcitrants qui s’écarteraient de la « calibration » imposée.
Serons-nous un jour licenciés par un ChatBot ?
Intégration de 3 nouvelles sociétés : à partir du 1er septembre, les salariés de HashiCorp, Datastax et Redhat MiddleWare rejoindront IBM France.
Rupture Conventionnelle individuelle : nous avons constaté que de plus en plus de managers demandent aux salariés de faire une RCI. Cela peut présenter des avantages si le salarié veut quitter la compagnie mais aussi des inconvénients.
Quelle que soit votre volonté (partir ou rester), contactez la CFDT qui vous accompagnera.