Des promotions chez IBM Consulting ont été annoncées cette semaine.
On s’apercoit que seulement 2 femmes sur 12 ont été promues band 9.
On rappelle qu’il n’y a pas eu de femmes nommées à des emplois haut-gradé (Exec) en 2025.
Y a-t-il une pénurie de femmes chez IBM Consulting alors qu’il y a 33 % de femmes chez IBM ?
On constate également que seuls des « jeunes talents » sont promus .
Où sont passées les personnes de plus de 40 ans … quand la moyenne d’âge chez IBM est d’environ 50 ans ?