Cette déclaration reflète les préoccupations majeures des représentants syndicaux concernant la politique sociale menée par IBM France.
Il s’appuie sur les travaux du cabinet ORSEU et met en lumière les dysfonctionnements observés dans la gestion des ressources humaines, le dialogue social, les conditions de travail et l’égalité professionnelle.
Principaux enjeux soulevés dans la déclaration :
- Négociation salariale et augmentations de salaire.
- Taux de promotion et politique d’enploi des seniors.
- Inégalités entre les femmes et les hommes dans les grades et les conditions de travail.
- Absentéisme et des risques psycho-sociaux
- Reconnaissance et de soutien aux salariés en intercontrat dans la BU Consulting.
- Dispositifs de formation et mesure de leur efficacité.
- Utilisation massive des données et de l’intelligence artificielle.
La déclaration de la CFDT appelle à un renforcement du dialogue social et professionnel au sein d’IBM France.
Elle souligne l’urgence de mettre en place des mesures concrètes pour améliorer les conditions de travail, garantir l’égalité professionnelle et restaurer la confiance des salariés.
Ce document constitue une base essentielle pour les échanges à venir entre la direction et les représentants du personnel.
Lien de cette déclatation vers notre intranet https://w3.ibm.com/w3publisher/cfdt-ibm/blog/avis_poltique_sociale_2025