IBM a confirmé une nouvelle Resource Action (RA) en 2026, la quinzième consécutive !
La touche la moitié des pays européens, avec une ampleur environ deux fois supérieure à celle de 2025.
L’EWC estime que même de « petites » réductions ont désormais un impact critique compte tenu de la contraction d’IBM en Europe.
Les suppressions concernent toutes les activités : Consulting, Technology et Fonctions support.
Dans Consulting, 70 % des réductions se concentrent sur trois grands pays et touchent des employés productifs.
Dans Technology, les réductions concernent surtout Sales, Software et TLS, malgré leur rôle stratégique.
Les Fonctions support subissent des transferts de travail vers les IDCs, eux‑mêmes en baisse d’effectifs, créant des risques opérationnels.
Les élus du comité européen dénonce un désinvestissement accru d’IBM en Europe au profit d’autres régions.
Il demande des programmes volontaires, une approche équitable dans toute l’Europe et un soutien renforcé (re/upskilling, mobilité, outplacement).
L’EWC insiste pour respecter les processus d’information‑consultation et maintenir un dialogue européen continu.
La CFDT demande des perspectives d’avenir claires et durables pour une entreprise où la sécurité de l’emploi fait défaut.
Nous continuerons de protéger autant que possible le nombre d’emplois et défendrons à la fois les collègues menacés par ce programme de transformation et les conditions de travail de ceux qui restent.
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