Dans le cadre du Plan de Sauvegarde de l’Emploi 2026, les élus du CSEC ont, dans un premier temps, choisi de ne pas autoriser la direction à communiquer sur le classement des salariés par groupe métier.
👉 Les élus CFDT considèrent que l’ouverture de l’EMC permettra à la direction de connaître le nombre de salariés volontaires et pourrait ne pas vouloir négocier plus ni accepter de revendications supplémentaire des organisations syndicales. Or, à ce jour, les mesures proposées par la direction sont inférieures à celles des plans précédents et même à celles du plan de 2024.
Les élus CFDT auraient souhaité autoriser la direction à communiquer aux salariés leur groupe métier sans permettre l’ouverture de l’EMC, ce point de vue est partagé avec les élus de la CFTC, de la CFE-CGC et avec la CGT .
Toutefois la direction souhaitant réunir les deux demandes, l’avis du CSE central n’a pas pu être distinct sur ces deux demandes de la direction.
⚠️ Point d’attention important
Le classement en groupe métier conditionne l’accès au plan, mais ne garantit ni un départ, ni l’acceptation d’une candidature. Le caractère « volontaire » du dispositif reste fortement encadré par les choix de la direction.
👉 Les représentants du personnel CFDT restent mobilisés pour :
- accompagner les salariés,
- répondre aux questions individuelles,
- et défendre les droits de chacun dans ce contexte.
N’hésitez pas à contacter vos représentants CFDT avant d’engager toute démarche.