La CFDT a demandé un accompagnement amélioré des salariés et des conditions à minima identiques à celles du PSE de 2024. La direction a intégré nos demandes et a présenté un nouveau projet d’accord.
Chaque salarié va recevoir dans la semaine un courriel de la part de la Direction vous informant de l’éligibilité ou non de votre groupe métier.
Le PSE concerne un maximum de 328 emplois répartis dans toutes les entités.
Si le nombre de candidatures est supérieur au nombre de suppressions prévues dans un même groupe métier, des critères de priorité s’appliquent.
– Pour les MFDC (Mesure De Fin De Carrière) la priorité est donnée à la mesure de bonification (Départ à la retraite à taux plein avant le 01/12/2026), puis à la durée de dispense la plus courte, et en cas d’égalité, au salarié le plus âgé.
– Pour les MDV (Mesures de Départ Volontaire), la priorité revient au salarié ayant la plus faible ancienneté.
Ces règles s’appliquent dans la limite du nombre de postes supprimés par groupe métier.
Comme lors des précédents plans, la CFDT développe un outil de simulation qui sera bientôt disponible. N’hésitez pas à contacter la CFDT contact@cfdt-ibm.org pour réaliser votre estimation