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Infolettre N°2022/13
de la CFDT IBM
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Courriel envoyé pour les abonnés infolettre CFDT IBM
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Bonjour à toutes et tous,
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Les "négociations" avec la direction sur le plan salaire 2022 sont achevées. La Direction octroie 3,1 % d’augmentations. Elles se décomposent en 2,7 % d’augmentation individuelle, pour une partie du personnel, à quoi s’ajoute 0,4 % au titre des obligations légales. Comme par hasard, ces 3,1 % correspondent aux augmentations des minima dans la métallurgie...
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La date d’application est fixée au premier mai.
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Le pouvoir d’achat des salariés IBM baisse drastiquement en 2022 !
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En effet, le plan salaire est limité à 3,1 % alors que l’inflation galope à plus de 4 % sur les 3 premiers mois de l’année.
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C’est d’autant plus inacceptable qu’il n’y a ni participation, ni prime GDP, ni intéressement depuis plusieurs années.
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Ceci n’est pas cohérent avec les résultats positifs d’IBM France et Corp.
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Les 6 milliards de dollars distribués aux actionnaires en 2021 sont le fruit du travail des IBMers.
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C'est pourquoi la CFDT a souscrit à la déclaration intersyndicale consultable ici.
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C’est pourquoi l’intersyndicale a interpellé la présidente d’IBM France par une lettre ouverte consultable ici.
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C’est pourquoi nous appelons les salariés à signer la pétition disponible ici.
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N'hésitez pas à partager cette infolettre qui est destinée à tous les salariés d'IBM France.
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Nos 6 derniers articles de blog
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Nous invitons tous les salariés d'IBM France à signer la pétition en envoyant de leur boîte professionnelle IBM un mail à l'adresse ci-après (le lien est cliquable) : petitionsalaireibm@gmail.com Sujet : Pétition Salaire 2022 Corps du message : Je valide ma participation à cette pétition en ligne
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Voici la lettre ouverte de l'intersyndicale envoyée à la présidente d'IBM France et au directeur du Personnel.
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EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES Point sur les négociations (Comité Social Paritaire) La CFDT IBM France demande que le nouvel accord résultant de ce CSP « Egalité Professionnelle » soit encore amélioré par rapport au précédent et qu’il reflète la volonté des partenaires sociaux et notamment de la Direction d’IBM France, de résorber entièrement les écarts entre les Femmes et les …
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Toutes les organisations syndicales d'IBM France formulent conjointement les 8 revendications suivantes : Les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, UNSA constatent que nous sommes dans une situation économique exceptionnelle qui affaiblit de manière très importante le pouvoir d’achat des salariés d’IBM. Porté par la COVID-19 depuis deux ans et, plus récemment, par la nouvelle situation géopolitique en Europe, le …
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Les manageurs vous demandent de saisir comme chaque année « vos objectifs 2022 » dans l'outil Checkpoint. Le principe normal — dont IBM s’écarte systématiquement — est le suivant : le responsable hiérarchique d’IBM France fixe vos objectifs. Nous vous recommandons de choisir entre deux stratégies possibles : Soit de saisir vos objectifs dans checkpoint (comme demandé). À …
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Voici le message type que nous proposons à ceux qui ne souhaitent pas signer les principes de conduite dans les affaires (BCG). Nous vous conseillons de suivre les deux premières étapes et de ne pas oublier de faire une copie d’écran à la fin de la deuxième… Bonjour, Le programme « Principes de Conduite dans les Affaires 2022 » comprend …
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Pour toute question, n'hésitez pas à contacter vos représentants locaux
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Adhérer à la CFDT, c'est facile et utile !
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